Accueil | Institut de gouvernance numérique

On vous accompagne dans vos projets

L'IGN c'est quoi ?

L’Institut de gouvernance numérique (IGN) est un OBNL qui accompagne les entreprises et les organisations dans la prise de décision éclairée et stratégique par l’implantation de pratiques collaboratives et transparentes soutenues par des outils numériques et des données probantes.

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Des valeurs fortes

Une équipe à votre service

Nous sommes une équipe profondément motivée par la transformation des approches de gestion. Nous vous conseillons dans votre développement stratégique que ce soit dans la gestion de projet, le financement, l'optimisation des processus d'information, la rationalisation des procédures administratives, le transfert de connaissances, ainsi que la mobilisation des parties prenantes.

Nicolas Vieille

Chargé de projets

Marie Gagné

Vice-présidente aux opérations

Jean-François Gauthier

Président-directeur général

Christophe Charré

Directeur projets et formations

Marion Jarlier

Chargée de projets

Un accompagnement qui place l'humain au centre de votre transformation

Promotion des meilleures pratiques.

Développement et implantations de projets, de stratégies et de visions.

Identification et gestion de processus collaboratifs.

Formations et accompagnement :
- Formation de dirigeants en gouvernance ouverte et collaborative ;
- Formation et accompagnement en gestion du changement ;
- Formation et accompagnement en transformation numérique durable.

Des projets gouvernementaux impactants

FDR gouvernementale pour le BIM

Adhésion des parties prenantes pour accroitre la collaboration et la productivité dans la construction.

IQC 4.0

Pour soutenir les entreprises œuvrant dans le secteur de la construction dans leur transformation numérique.

PACMAC

S'adresse aux entreprises du meuble et des armoires de cuisine.

Des formations accessibles et adaptées

Avec le soutien des associations professionnelles, l'Institut de gouvernance numérique propose un catalogue de formations complet pour encourager les méthodes collaboratives, la conduite du changement, la gestion des données, les nouveaux modèles d'organisation et de gestion des ressources humaines.